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这个公司有啥特异功能?从白手起家到年产值2个多亿

2019-12-03 09:28:54  

文/图记者毛林林益威记者杨明超

我们家里都有中空玻璃。它既温暖又节能。你知道为什么两层玻璃之间没有雾吗?因为有如此神奇的小颗粒——中空玻璃3a分子筛,它是干燥剂,是玻璃幕墙和门窗玻璃行业的重要辅助材料,也是保证中空玻璃使用寿命的最关键部分。山东能堆能源科技有限公司(以下简称能堆)成立于2003年8月,专业生产和研究中空玻璃3a分子筛。这个企业有什么具体的功能,在16年的发展过程中,它能从默默无闻走向国内行业第一、世界第二吗?

按几个按钮操作生产线。

自动化生产车间。

从赊账的厂房里

离开这个国家的第一名

9月4日,记者来到山东能堆能源科技有限公司(以下简称能堆)。刘昂峰董事长在门口等着。现任主席穿着格子短袖衬衫、深色裤子、一双凉鞋和一副眼镜,如果没有事先联系,他认为自己是一名普通工人。据刘昂峰介绍,能宇成立于2003年,已经存在了16年。“当时,我只有两三个人2万元,连厂房都是赊账的。”说起这些往事,刘昂峰感慨道:“虽然我们这些年取得了一些成绩,但还远远不够。”

多年来,国内市场上的中空玻璃干燥剂是由粘土和氯化钙制成的。虽然价格低廉,但使用寿命不长,会对中空玻璃框架造成严重腐蚀,造成重大安全隐患。“在这个工厂建成之前,我从事对外贸易。在与客户的接触中,我了解了3a分子筛。”刘昂峰告诉记者,3a分子筛是一种碱金属铝硅酸盐。3a分子筛的有效孔径为0.3纳米,主要用于吸附水,不吸附任何直径大于3a的分子。根据工业应用特点,3a分子筛在极低露点控制条件下具有吸附容量大、化学性质稳定、无腐蚀性的特点,可大大提高中空玻璃在各种气候条件下的抗冷凝能力,保持中空玻璃透明隔热,使中空玻璃的使用寿命可达30年以上。当时,国内生产中空玻璃3a分子筛的企业很少。结果,刘昂峰只用了2万元就开始了他的生意。

经过16年的发展,已成为山东省唯一一家专业生产中空玻璃3a分子筛的制造商。产品远销欧洲、美洲、东南亚等60多个国家和地区。同时,为了更方便地服务客户,占领国内市场,还在中国昆山、重庆、成都、广州、武汉、Xi安、长春、南昌、沈阳、兰州、贵阳等地设立了11个仓库。目前,公司产品占国内市场60%以上,国际市场40%,年产值2亿元。

企业取得如此成就的原因与刘昂峰对R&D和创新的重视有很大关系。目前,公司拥有200多名员工和100多名R&D人员及R&D辅助人员。公司目前拥有48项发明专利,其中7项为国内专利,41项为国外专利,4项为国内实用新型专利。公司还投资2000多万元开展3a分子筛产品后续使用和新能源研发。这些项目也获得了专利授权,项目研发取得突破性进展。“因为我们的产品面积相对较小,市场上没有特殊设备,所以我们不仅要在产品上创新,还要不断提高生产线的生产能力。”刘昂峰表示,经过研发人员的努力,固态离子交换工艺可以在传统工艺的基础上专门发明,减少高温液体离子交换、洗涤(需要排污)和闪蒸干燥三个工艺,同时实现废液零排放,大大降低能耗,从而形成完整的车间智能生产系统,实现高效、清洁、健康、质量稳定、人工参与少的智能分子筛生产系统。

生产线的操作可以在中央控制室完成。

工人们正在操作设备。

行业标准中的民族情感

特种中空玻璃3a分子筛牢牢占领了国内市场,通过了国际上最严格的cekal权威产品质量认证,市场前景广阔。然而,特异性并不令人满意。“国内中空玻璃干燥剂仍有好坏之分,许多制造商都在低价使用腐蚀性粘土氯化钙干燥剂。这不仅不利于该行业的发展,也不利于树立良好的国际形象。”基于这一理念,刘昂峰和研究人员申请专利以提高产品质量,同时致力于建立行业标准。我国目前实施的3a分子筛国家标准是gb/t10504-2017,是在刘昂峰的参与下制定的。“只有当我们的整个行业实现标准化,我们才能实现更大的发展,让外国人看到我们中国的实力。”

刘昂峰有深厚的民族感情。作为这个行业的领导者,他不希望其他企业落后。作为一名特别主席,他不希望任何员工落后。“创业非常困难。在高新区管委会各部门的关心和支持下,我们充分享受到了国家政策的红利。”正是因为我记得创业初期的困难。生意成功后,刘昂峰不想享受。他仍然保持着那一年的简朴。“我不想一个人过上好日子,而是想和整个公司一起过上好日子。”本着这一理念,刘昂峰把每一个员工都当成了亲戚。

“每月1日,我们将举行升旗仪式,以培养员工的爱国情怀,传播企业文化。”施能企业管理部经理戴晓珍告诉记者,生产车间现在已经自动化,公司的老员工见证了从单纯的手工操作到只需坐在中央控制室,看着屏幕,按几个按钮就可以完成的操作的转变。随着生产能力的提高,生产线所需的员工数量自然会减少。然而,Nexabi没有因此解雇任何员工。“我们为这些员工找到了新工作。企业现在越来越好了。我们不能让跟随我们的员工丢掉工作。”

戴晓珍介绍说,除了五险一金之外,还为员工设立了子女抚养专项基金、孝道基金和养老基金。“为了响应国家计划生育政策,减轻国家负担,有0-6岁子女和0-6岁子女的职工可以享受每月500元的学前儿童救助基金。”戴晓珍表示,为了激发员工尊重、尊重、热爱和孝顺的热情,公司按照员工每月缴费标准和公司补贴100元的标准向员工父母发放“孝顺基金”,并每月定期拨打父母的银行账户。为了提高员工晚年的生活水平,公司专门制定了“工资终身制”。连续工作20年并按照国家规定的年龄退休的员工,每月可享受国家规定的退休工资和公司原工资的至少20%。此外,施能还根据员工的服务年限为其提供10-20天的带薪年假。"在这样一个企业工作是坚定不移的。"戴晓珍说。

小颗粒承载着一个特殊的梦想:“3a分子筛在我国工业领域只是沧海一粟,但我们必须使这种产品成为世界上最好、最好、最好的。”刘昂峰的话不禁让人热血沸腾。只有这样,一个人才能为振兴民族工业贡献自己的力量。

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